成都興能集團劍閣基地綜合事務中心管理崗競聘工作順利完成
發佈時間:2017年08月05日

       爲整合興能劍閣基地行政、人力和後勤資源,最大程度發揮人力優勢,按照集團公司決定的組織架構要求,能滿足我興能劍閣基地綜合事務中心健康可持續發展崗位人才的需要,在集團領導指導之下,興能劍閣基地綜合事務中心決定在中心內部實行符合條件人員競爭上崗。經過周密部署,我中心行政、後勤和人力管理人員競聘會於2017年8月3日上午,在劍閣基地中控會議室公開舉行。集團行政副總裁伏霖先同志、基地綜合事務中心總經理樑勇同志及基地綜合事務中心副總經理張碧劍同志出席競聘會,還邀請了基地各單位部分代表參與了民意測評。    

       此次競聘共推出10個綜合事務中心內部管理人員崗位。經過宣傳發動,自我推薦,共有13位同志參加了此次競聘。競聘會由綜合事務中心副總張碧劍主持,會上興能劍閣基地綜合事務中心樑勇總經理介紹了本次競聘的規則和程序。隨後,13位同志按照抽籤的順序作了競聘演講,從個人基本情況、所競聘崗位要求、個人業績和特長、對競聘職位的規劃和展望等四個方面進行了細緻的闡述,或激情飛揚,或穩重得體,贏得了在場職工的陣陣掌聲。
       最後,興能劍閣基地綜合事務中心總經理樑勇進行了講話,他說“這次競聘會是落實集團組織架構調整改革的重要舉措,此次公開、公平、公正的競聘會意義重大,對競聘者是一次展示提升自己的平臺,對別人也是一次學習提高的機會”,同時提出了三個方面的要求,一是素質要求要高,服務工作才能周到;二是吃苦精神要強,完成任務才能及時;三是責任意識要好,辦事效率才能提高。
 (撰稿:何文遐)